La Junta de Extremadura sigue dispuesta a seguir trabajando para reducir la temporalidad de los empleados públicos y así lo ha hecho saber en la reunión que han mantenido las comunidades autónomas con representantes del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública este viernes en Sevilla.
Tras la primera reunión celebrada el pasado mes de julio en Santander, el director de Función Pública de la Junta de Extremadura, Hugo Curiel, ha acudido a esta nueva reunión con el Ministerio donde se han puesto en marcha los grupos de trabajo entre el Ministerio y las comunidades autónomas.
El director de Función Pública ha vuelto a incidir en la necesidad de eliminar la tasa de temporalidad dado el impacto que tiene al limitar el número de plazas que pueden ser objeto de oferta.
Curiel ha defendido que en Extremadura se está apostando firmemente por reducir la temporalidad. «Estamos ejecutando la mayor oferta pública de empleo de los últimos 10 años con 1.644 plazas cuyos exámenes ya se han realizado casi al 40% y continuarán este año», ha explicado.
«Y hemos estabilizado a más de 9.600 empleados públicos: casi 3.000 en Administración General, 4.267 en el SES y 2.461 docentes no universitarios», ha indicado.
Asimismo, Curiel ha recordado que el problema del exceso de temporalidad es una circunstancia que afecta a todo el ámbito nacional y por ello es bueno abordarlo de manera conjunta con todas las comunidades autónomas y con el principal responsable que es el Ministerio.
Algo en lo que ya han empezado a trabajar en esta jornada, ha asegurado Curiel, que ha indicado que ya se ha comenzado a elaborar un texto que el Ministerio completará con las aportaciones de todas las comunidades autónomas en próximas reuniones técnicas.